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The opportunity Shape how HR delivers value across the Americas. As Regional HR Business Services Leader, Americas, you will combine enterprise-scale HR service leadership with deep Employee and Labor Relations expertise to translate business priorities into consistent, practical and measurable outcomes. You will lead HR Business Services across the Americas as a business-facing delivery and service-excellence organization. Working with HR Business Partners, Centers of Excellence and regional, country, site and plant leaders, you will connect workforce realities, labor frameworks and employee experience with business priorities. We work Onsite Monday - Thursday, four days per week. Candidates should live within a practical commuting distance of a PPG office or be open to relocation. What you'll do
Lead efficient, scalable and customer-focused HR delivery across the employee lifecycle, balancing quality, speed, consistency, compliance and practical problem solving. Act as the senior Americas Employee and Labor Relations leader, advising regional and global leaders on workforce strategy, transformation, restructuring, footprint optimization and workforce flexibility. Translate business and people priorities into clear regional and local implementation plans, with defined ownership, dependencies, readiness and governance. Strengthen HR partnership at country, site and plant level, shaping solutions that are operationally workable and relevant to the business. Drive service excellence and continuous improvement using performance data, stakeholder feedback, process redesign, digital tools and AI-enabled choices. Lead, develop and evolve a high-performing HR Business Services organization with clear goals, accountability, capabilities and succession depth.
What you'll bring
Extensive progressive HR leadership experience, ideally 20+ years, with a broad HR generalist foundation and strong HR Business Partner experience. Proven leadership of HR Business Services, HR Operations or an equivalent delivery organization at scale across multiple countries in the Americas. Deep Employee and Labor Relations expertise, including experience in complex and employee-represented environments. Strong manufacturing, site or plant exposure and the business acumen to connect workforce choices with productivity, cost, risk and employee experience. A track record of leading transformation, restructuring, organizational change and continuous improvement in a global matrix organization. Strong judgment, executive influence and the ability to create practical, compliant paths forward in ambiguous or high-pressure situations. Degree in Law, Human Resources, Business or a related field; an advanced degree is preferred. Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply
How you will lead
With courage and pragmatism, challenging legacy assumptions while finding compliant and workable solutions. As a trusted partner who builds credibility across business leaders, HR, Legal, employees, unions and works councils. With clear accountability, strong follow-through and an unwavering focus on service quality, business value and people development.
Why PPG At PPG, you will have the scale, visibility and opportunity to shape a modern HR Business Services organization. Your leadership will help simplify how work gets done, strengthen regional execution and create a better experience for employees, managers and HR partners. Ready to make an impact? Bring your HR leadership, labor expertise and transformation mindset to PPG, and help us deliver solutions that work for our business and our people. So arbeiten wir: Bei PPG bringen wir Teams zusammen, um Zusammenarbeit und Karriereentwicklung zu fordern - mit Prasenzarbeit von Montag bis Donnerstag und der Moglichkeit, freitags flexibel remote zu arbeiten. Die genauen Arbeitszeiten konnen je nach Standort variieren.
Uber uns:
PPG: WIR SCHUTZEN UND VERSCHONERN DIE WELT
Durch seine Fuhrungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumguter- und Baumarkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflachen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X.
The PPG Way 2030
Wir machen uns stark fur unsere Kunden
Proaktiv. Mutig. Vertrauenswurdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden.
Wir horen zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre groten Herausforderungen
gelost haben. Der Erfolg unserer Kunden lasst uns alle wachsen.
Wir handeln zielgerichtet und zeitnah
Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen
Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Losungen
zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Wir stehen fur operative Spitzenleistung
Produktiv. Kooperativ. Verlasslich. Unabhangig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, ubernehmen
Verantwortung und schaffen Losungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um
kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstutzen unsere
Mitarbeitenden an vorderster Front - sie sind das Gesicht von PPG fur unsere Kunden
Wir treten an, um zu gewinnen
Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafur, unser Geschaft auszubauen
und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue
Technologien voran und nutzen Agilitat und Geschwindigkeit als unsere Starken
Wir sind stolz auf PPG
Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integritat und schatzen
unsere vielfaltigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven
Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schutzen und zu verschonern
Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources.
PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Moglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fordern, das den Mitarbeitern einen erfullenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung fur kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschatzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhangig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat oder -ausdruck fur eine Anstellung berucksichtigt.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benotigen, senden Sie bitte eine EMail an recruiting@ppg.com.
Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG konnen je nach Standort variieren, was es uns ermoglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Markten wettbewerbsfahig zu entlohnen. PPG berucksichtigt bei der Festlegung der Vergutung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschrankt auf, Fahigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedurfnisse. Weitere Anreize konnen ebenfalls gelten.
Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstutzen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gema den Bedingungen der jeweiligen Plane und den zugehorigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen wahrend des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erlautert.
PPG schatzt Ihr Feedback zu unserem RecruitingProzess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.
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PPG Industries, Inc
Nov 01, 2026