Global Head, Total Rewards

We are seeking an exceptional Senior Global Leader of Total Rewards to shape and lead our global compensation, executive compensation, sales incentive compensation, benefits, retirement, and mobility strategies. This pivotal role will design and deliver a Total Rewards philosophy that aligns with our evolving business strategy, strengthens our employer value proposition, and supports a performance-driven culture across a diverse global workforce.

PPG is recognized for our exceptional governance and the strength of our Board of Directors. Deep experience of US public company executive compensation and BOD committee interaction is a must for this role. The ideal candidate will be a strategic and operational leader-capable of driving large-scale change, developing global frameworks that resonate locally, and inspiring a high-performing global team.

Key Responsibilities
* Strategic Leadership: Develop and execute a forward-looking global Total Rewards strategy aligned with the company's business priorities and transformation agenda.
* Compensation & Executive Compensation: Lead design and governance of broad-based and executive compensation programs that attract, motivate, and retain top talent; partner with the Compensation Committee of the Board on executive compensation matters.
* Benefits, Retirement & Wellbeing: Oversee global benefits and retirement programs, ensuring competitiveness, cost effectiveness, and alignment with employee needs and local regulations.
* Global Mobility: Lead the strategy and execution of international mobility and expatriate programs, ensuring seamless global talent movement.
* Transformation & Change Leadership: Serve as a catalyst for organizational transformation-simplifying structures, digitizing processes, and fostering a culture of agility and continuous improvement.
* Team Leadership: Inspire, coach, and develop a large global team, building capability and engagement across geographies.
* Collaboration & Influence: Partner with senior executives, HR business partners, Finance, Legal, and external advisors to drive integrated, enterprise-wide outcomes.
* Governance & Compliance: Ensure programs are compliant with global and local regulations, aligned with company values, and reflect best-in-class governance practices.

Qualifications:
* 15+ years of progressive Total Rewards leadership experience in large, complex, publicly held, multinational organizations.
* Proven track record of designing and implementing Total Rewards strategies in support of transformation, turnaround, or high-growth environments.
* Deep expertise across compensation, executive compensation, sales incentive compensation, benefits, retirement, and mobility.
* Demonstrated ability to lead and develop diverse, global teams.
* Exceptional communication and executive presence; able to influence at all levels, including the CHRO, CEO, and Board.
* Strong analytical and conceptual skills with keen attention to detail and execution excellence.
* Passion for leading change, continuous improvement, and driving impact.
* Bachelor's degree required; advanced degree or relevant certifications (e.g., CEBS, CCP) preferred.

The Ideal Candidate:
You are a transformational Total Rewards leader who thrives in complexity and sees opportunity in change. You combine strategic vision with execution discipline, and you're energized by the challenge of shaping the future of work, performance, and employee experience on a global scale. You bring clarity, courage, and compassion to your leadership-and inspire others to do the same.

Tyoskentelytapamme: PPG:lla tuomme tiimit yhteen nopeuttaaksemme yhteistyota ja urakehitysta, tyoskentelemme paikan palla maanantaista torstaihin ja tarjoamme mahdollisuuden etatyohon Flexible Fridays -paivina. Aikataulut voivat vaihdella sijainnin mukaan.

Tietoja meista:

PPG: ME SUOJELEMME JA KAUNISTAMME MAAILMAA

Innovaatioiden, kestavan kehityksen ja variratkaisujen edellakavijana PPG auttaa teollisuuden, kuljetuksen, kuluttajatuotteiden seka rakentamisen sektoreiden asiakkaita parantamaan pintoja useammilla tavoilla kuin mikan muu yritys. Lisatietoja loydat osoitteesta www.ppg.com, ja X-palvelussa meita voi seurata tunnuksella @PPG.

The PPG Way 2030

Olemme asiakkaiden puolestapuhujia.

Ennakoivia. Rohkeita. Luotettavia. Kaikki mita teemme, alkaa asiakkaistamme. Kuuntelemme, toimimme nopeasti emmeka pysahdy ennen kuin olemme ratkaisseet heidan suurimmat haasteensa. Kun asiakkaamme menestyvat, me kaikki kasvamme.

Toimimme merkityksellisesti ja nopeasti.

Kettera. Dataohjattu. Voimakas. Otamme harkittuja riskeja pysyaksemme kilpailijoiden edella. Toimimme ennakoivasti ja ketterasti hyodyntaen laadukasta dataa kehittaksemme ratkaisuja , jotka tuottavat arvoa.

Olemme erinomaisia toimijoita

Tuottavia. Yhteistyohenkisia. Vastuullisia. Roolistamme riippumatta tunnistamme ongelmat, otamme vastuun ja tuomme aina ratkaisuja. Olemme seka ennakoivia etta reagoivia, jotta voimme edista jatkuvaa parantamista ja saavuttaa tuloksia. Tuemme etulinjaamme - PPG:n kasvoja asiakkaillemme.

Me kilpailemme voittaaksemme

Tulevaisuuteen suuntautuneita. Maratietoisia. Kunnianhimoisia. Olemme intohimoisia liiketoimintamme kasvattamisessa ja asiakkaidemme kanssa menestymisessa. Toimitamme tuloksia, omaksumme uudet teknologiat ja hyodynnamme ketteryytta ja nopeutta vahvuuksinamme.

Olemme ylpeita PPG:sta

Vahvoja. Yhtenaisia. Intohimoisia. Tyoskentelemme turvallisesti, toimimme rehellisesti ja arvostamme monipuolisia nakokulmia. Juhlistamme saavutuksia ja tunnemme ylpeytta myonteisesta vaikutuksesta, jonka luomme yhdessa suojellaksemme ja kaunistaaksemme maailmaa.

PPG:lla kaytamme tekoalya rekrytointiprosessissa tehdaksemme siita tehokkaamman. Tekoalytyokalut eivat tee rekrytointipatoksia. Lisatietoja saat osoitteesta https://careers.ppg.com/fi/fi/candidate-resources.

PPG tarjoaa tasavertaiset mahdollisuudet kaikille hakijoille ja tyontekijoille. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehitta uraasi ymparistossa, joka tarjoaa tyontekijoille merkityksellisen tyopaikan, luo jatkuvan oppimisen ilmapiirin ja arvostaa muiden ideoita ja monimuotoisuutta. Kaikki patevat hakijat otetaan huomioon tyohonottopatoksissa sukupuolesta, raskaudesta, rodusta, ihonvarista, vakaumuksesta, uskonnosta, kansallisuudesta, iasta, vammaisuudesta, siviilisadysta, veteraanitilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetista tai -ilmaisusta riippumatta.

Jos tarvitset mukautusta vamman vuoksi, laheta sahkopostia osoitteeseen recruiting@ppg.com.

PPG:n palkkatasot ja edut voivat vaihdella lokaation mukaan, mika mahdollistaa kilpailukykyisen palkitsemisen eri maantieteellisilla markkinoilla. PPG ottaa palkitsemisessa huomioon useita tekijoita, mukaan lukien, taidot, kokemus ja koulutus, patevyydet ja koulutustaso, luvat ja sertifikaatit seka muut organisaation tarpeet. Myos muita kannustimia saatetaan soveltaa.

Tyontekijoidemme etuohjelmat on suunniteltu tukemaan tyontekijoidemme terveytta ja hyvinvointia. Kaikki vakuutusturvat ja edut ovat voimassa sovellettavien ohjelmien ehtojen ja niihin liittyvien hallinnollisten asiakirjojen mukaisesti. Eduista keskustellaan kanssasi rekrytoijan toimesta rekrytointiprosessin aikana.

PPG arvostaa palautettasi rekrytointiprosessistamme. Kannustamme sinua vierailemaan Glassdoor.comissa ja antamaan palautetta prosessista.